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时间
2018-07-26 09:47:26
教师资格考试 1713

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教学评价的考点有哪些?





教学评价概述


(一)教学评价与教育评价


教学评价是指依据一定的客观标准,对教学活动及结果进行测量、分析和评定的过程。它以参与教学活动的教师、学生、教学目标、内容、方法、教学设备、场地和时间等因素的有机组合的过程和结果为评价对象,是对教学工作的整体功能所作的评价。


教育评价是对教育质量的价值判断,不仅诊断现实情况、反映问题、评定等级,而且启发思考、激发进步。教育评价具有诊断、评定、激励、导向功能。


(二)新课程改革倡导的教学评价理念(重点)


第一,在评价功能上,要由侧重甄别和选拔转向侧重发展。


第二,在评价对象上,要从过分关注对结果的评价逐步转向关注对过程的评价。


第三,在评价主体上,要强调评价主体多元化和评价信息多源化,重视自评、互评的作用。


第四,在评价结果上,不仅要关注评价结果的准确、公正,更要强调评价结果的反馈以及被评价者对评价结果的认同和对原有状态的改进。


第五,在评价内容上,要强调对评价对象的各方面情况进行全面综合考察。


第六,在评价方法上,要强调评价方式多样化,尤其注重把质性评价与量化评价结合起来,以质性评价统整量化评价。


第七,在评价者与评价对象的关系上,要强调平等、理解、互动,体现以人为本的主体性评价的价值取向。


(三)教学评价的基本内容(重点)


1.学生学业评价

学生学业评价是指以国家的教育教学目标为依据,运用恰当的、有效的工具和途径,系统地收集学生在各门学科教学和自学的影响下认知行为的变化信息和证据,并对学生的知识和能力水平进行价值判断的过程。


2.课堂教学评价

课堂教学评价是以一定的教学观为依据,运用可操作的科学手段,按照一定的价值标准,对课堂教学的各个要素及发展变化进行价值判断的过程。课堂教学评价的实施可以为被评价者设计教学、改进教学,激励其进行创造性的教学提供依据。


3.教师评价

教师评价即根据学校的教育目标和教师的工作任务,运用恰当的评价理论和方法手段对教师个体的工作进行价值判断,进而促进教师的发展。教师评价的主要方法有领导评价、学生评价、同行评价、自我评价等。





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